Organisatieadvies

Organisatieadvies

Hoe kan het toch dat je steeds hetzelfde geklaag hoort van de medewerkers? Dat de bedrijfsgroei stagneert? Dat jullie regelmatig conflicten hebben binnen het management team? Dat zoeken we tot op de bodem uit. Vervolgens komen we met een gegrond advies en natuurlijk een werkbare oplossing.

Organisatieadvies is gericht op het optimaliseren van de context vanuit een systemisch perspectief. De context is bepalend voor de waarde van de content. Trainingen en ontwikkelprogramma’s voor medewerkers hebben pas een duurzaam effect als het systeem op orde is.

Wat kunnen jullie verwachten?

Natuurlijk steengoed advies maar eerst… een aantal lastige vragen. Wat is jullie bestaansrecht? Welke richting willen jullie op? Waar staan jullie nu? En wat staat jullie in de weg om daar te komen? Geen gemakkelijke vragen, maar wel heel waardevol. Door met een systemische blik te kijken naar jullie organisatie worden patronen en verstrikken zichtbaar. Jullie krijgen advies over hoe de energie weer kan gaan stromen.

Wat levert het jullie op?

Door hiermee aan de slag te gaan staat de weg vrij om de organisatie te creëren die jullie voor ogen hebben. Of het nu gaat om het ziekteverzuimcijfer, het werkplezier of de beoogde groei. Belangrijk is jullie bereid om eerlijk te reflecteren, groeikeuzes te maken en de noodzakelijke acties te ondernemen. Het vraagt om moed en constant de verbinding met jezelf, de ander, de organisatie en het doel.

1 + 1 = 3

Ik werk graag samen met experts. Met ervaren consultants, verandermanagers, (organisatie) coaches, psychologen en trainers. Zij zijn mijn sparringspartner en ik die van hen. Zo houden we elkaar scherp en groeit onze toegevoegde waarde.

Waar werken we aan?

  • Missie en visie
  • Systemische benadering van een bedrijf
  • Strategie en doelstellingen
  • Blokkades en hulpbronnen
  • Werkprocessen, bedrijfsvoering en -structuur
  • Cultuurontwikkeling
  • Persoonlijk leiderschap
  • Leiderschap en teams
  • Transitie (bovenstroom) en Transformatie (onderstroom)

Is dit iets voor jullie?

Eerlijk organisatieadvies is niet voor iedereen. Groeien en veranderen is namelijk niet altijd de gemakkelijkste weg. Het vraagt om een flinke dosis moed, loslaten en vertrouwen. Natuurlijk is het handig om een goed stel hersenen te hebben maar daar redt je het niet mee. Je hebt ook je gevoel, intuïtie, hart of hoe je het ook wil noemen nog. Klaar om daar nog bewuster mee te werken?

Interesse?

  • Vul het contactformulier in dan neem ik binnen 1 werkdag contact met je op.
  • Wil je direct kennismaken? Bel dan 06-28367914 of mail naar info@susanamoraal.nl